當我們聘請外籍看護協助照顧家中長輩時，總希望能建立長久穩定的照護關係。然而，當被照顧的家人走到人生終點，不僅帶來情感上的衝擊，也會產生一連串勞動與法律上的問題，包含薪水如何結算、外勞是否必須離境、雇主是否仍有責任等，往往讓人手足無措。
本篇文章將以台灣現行法規與實務為依據，延伸探討與之相關議題，包括被看護者往生薪水，幫助您從容應對這突如其來的情況，讓照護關係得以善終、合法有序。
被看護者往生，看護的聘僱關係是否立即終止？
當被看護者往生，照護需求自然消失，不論是本國籍還是外籍看護，雇傭關係都將進入「終止程序」。然而，這段聘僱關係並非自動失效，尤其針對外籍看護工，仍需依據《就業服務法》與《雇主聘僱外國人許可及管理辦法》的規定正式終止，否則雇主可能面臨重罰。
被看護者往生薪水怎麼算？
當被看護者死亡後，外籍看護工的聘僱關係原則上「應終止」。此時雇主須對其實際工作日的薪資與可能的補償進行結算。
1. 工資結算原則
看護工的薪水結算需依「實際工作日數」與「當月工資比例」計算。例如：
- 月薪 NT$20,000
- 當月工作12天 → 20,000 ÷ 30 × 12 ≒ NT$8,000
注意：薪資結算應於終止日後立即進行，並建議雙方簽署薪資結算確認書，以保障彼此權益。
2. 遣散費是否需要支付？
- 本國籍看護：若任職滿一年以上，應依《勞基法》給付資遣費。
- 外籍看護：多數情況下無需支付資遣費，但仍須依聘僱契約結清工資與其他補償。
雇主死亡外勞多久要離開？外籍看護工聘僱終止與通報流程
根據《就業服務法》第56、59條規定，被看護者死亡後，外籍看護的聘僱關係需依法終止，並報請主管機關辦理轉雇或離境。
離開或轉雇時限：
-
外勞原則上可於聘僱終止後的60日內轉換新雇主或安排離境。
-
雇主必須於終止聘僱後3日內通報勞動部及移民署，並辦理聘僱廢止程序，否則恐觸法受罰。
| 項目 | 時限 | 應備文件 | 是否需費用 |
|---|---|---|---|
| 終止聘僱通報 | 3日內 | 死亡證明、終止書面通知 | 無 |
| 廢止聘僱許可 | 通報後由主管機關處理 | 勞動部統一處理，雇主無需再申請 | 無 |
| 等候轉換期間安排 | 須善盡生活照顧責任 | 無需安排工作 | 若安排工作即違法 |
被照顧人已死亡可繼續留用外勞嗎？
- 若未依規定通報，依《就業服務法》第63條，雇主可被處以新台幣15萬至75萬元罰鍰。
- 在等待轉換雇主期間，不得要求或默許外籍看護繼續工作。
被看護者死亡三方合意
三方合意指的是現任雇主、看護本人與新雇主三方協調一致，由看護轉雇給新家庭，是目前最常見的轉雇方式之一。以下是被看護者死亡三方合意流程說明：
-
原雇主終止聘僱，完成終止通報。
-
看護在等待期間不得工作，但可透過仲介協助尋找新雇主。
-
三方簽署轉雇同意書後，由新雇主提出聘僱申請。
-
勞動部核准後，完成轉雇手續。
小提醒：此程序須在外勞聘僱許可仍有效的期限內完成，逾期視同聘僱終止並應返國。
外勞轉換期間雇主仍負安置責任嗎？
雇主責任包括：
- 提供基本生活空間（如住宿與伙食）
- 禁止從事任何勞務工作
- 協助聯繫仲介或主管機關進行後續安排
建議做法：
- 與仲介機構保持聯絡，協助安排轉雇事宜
- 雇主若無法負擔生活照顧，可請求政府資源協助
被看護者死亡外籍看護雇主應辦哪些事項？
為避免違法或引發勞資爭議，建議雇主在第一時間內完成下列行政程序：
| 項目 | 時限 | 備註 |
|---|---|---|
| 終止聘僱通報 | 3日內 | 向勞動部地方辦公室及移民署報備 |
| 辦理聘僱廢止 | 通報後由主管機關處理 | 雇主無須自行申請，但須等待核准 |
| 提供離職薪資結算 | 通報後7日內為佳 | 包含工資、補休、加班費等 |
| 協助尋找轉雇機會 | 與仲介合作 | 可協助外勞轉往他戶雇主 |
| 提供生活安置 | 轉雇前須持續提供 | 包含住宿與膳食，不得要求勞務 |
| 繳回居留證及聘僱證明文件 | 完成轉雇或離境後 | 含健保卡、工作證等文件 |
| 確認是否需發遣散費 | 視契約與年資而定 | 詳見下一節 |
結語
看護工在照顧我們的親人時，付出無數耐心與辛勞。當照護結束時，作為雇主或家屬，我們除了完成應盡的法律程序，更應給予看護必要的尊重與支持。透過合法終止聘僱、合理薪資結算與妥善安置安排，不僅是保障自身權益，更是為整段照護關係劃下圓滿句點。
如您正面臨此情況，建議儘速諮詢：
-
勞動部勞工諮詢專線：1955
-
地方勞工局或移民署服務處
-
仲介公司專員協助轉雇流程
延伸閱讀
附錄
1.鄒靜修. “移工等待轉換雇主期間，雇主是否仍須繳交就業安定費、健保費及負責安置？｜鄒靜修 – 方格子.” Vocus.cc, 方格子｜放送你的知識與想像, 22 May 2023, vocus.cc/article/646b52e3fd89780001a9ffed. Accessed 16 July 2025.
2.“臺北市動產質借處.” 臺北市勞動力重建運用處, 臺北市動產質借處, 9 Dec. 2021, fd.gov.taipei/News_Content.aspx?n=4D3DD171F182A498&sms=87415A8B9CE81B16&s=F796E6D2367D17FC. Accessed 16 July 2025.
3.bondlink.com.tw. “移工等待轉換雇主期間的責任和規定.” Wanyow.com, 2024, www.wanyow.com/news_info.php?id=353. Accessed 16 July 2025.
