面對台灣持續加劇的人力短缺問題，尤其在家庭照護與特定產業如營造、農業等領域，政府近年積極透過調整政策以補充人力缺口。為了緩解人口老化與少子化所帶來的勞動力壓力，勞動部於2023年底開始推動外籍移工（簡稱「外勞」）申請條件的放寬措施，2025年更進一步簡化流程與認定標準，擴大涵蓋對象，讓更多家庭與企業得以獲得即時支援。
外勞申請條件放寬：政策目的與背景
少子化導致的本地勞動力不足，已對台灣家庭與產業運作造成極大衝擊。許多高齡者無法獲得足夠的日常照護，同時農林漁牧與傳統製造產業更是長年面臨招工困難。為此，政府推動移 工制度改革，透過放寬外籍看護與產業外勞的申請資格，減輕照顧者負擔，同時穩定基層勞動市場。
2025年外勞申請條件變動
✅外勞申請申請資格放寬：
2025年起，以下對象可免附巴氏量表評估報告，大幅簡化外籍看護工的申請流程：
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80歲以上長者
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70-79歲癌症第二期以上患者
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特定身心障礙者（如吞嚥功能障礙、重度肢體障礙、呼吸器官功能喪失等）
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持續接受長照服務滿6個月以上者
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失智症患者，經神經科或精神科醫師評估達輕度（CDR量表≧1）以上者
此外，針對原住民族身分者，評估標準將由衛福部會同原民會另訂，體現政策對多元文化與需求的尊重。
🧓 適用條件整理如下：
| 年齡/狀況 | 是否免巴氏量表 | 備註說明 |
|---|---|---|
| 80歲以上 | ✅ | 免附評估報告 |
| 70–79歲癌症二期以上 | ✅ | 須檢附病歷證明 |
| 使用長照服務滿6個月 | ✅ | 居家、日間照顧或托顧皆可 |
| 失智症患者（CDR≥1） | ✅ | 須附專科醫師診斷報告 |
| 85歲以上長者 | ⭕ | 有輕度依賴照護需求即可 |
| 身心障礙手冊符合特定條件 | ✅ | 重度以上特定障礙項目免評估 |
產業技術類外籍勞工申請新規範
除了家庭看護，政府也同步調整產業外勞制度，特別是技術中階人力的轉換與申請門檻：
🏭 重點放寬內容如下：
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取消連續工作年限要求：
原本申請中階技術外勞必須為同一雇主服務連續六年，2025年起改為「累計六年」即可，讓職場安排更具彈性。 -
擴大適用產業：
原僅限製造業，現在納入營造業、林業、畜牧業、養殖漁業等缺工嚴重產業。 -
機構看護名額計算簡化：
長照或護理機構在核定外籍看護名額時，不再依「床數規模+護理人員比例」分級，統一採計方式，提升公平性與核定效率。
外籍看護工申請流程總覽
對於初次申請的家庭來說，理解申請流程可協助順利完成手續。以下為一般流程：
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確認被照顧者條件符合資格
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備齊相關證明文件（身份證、身障手冊、醫院證明等）
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委託合法仲介公司提出申請
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通過審核後，由仲介安排移工入境與配對
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完成健檢、投保、報到程序
聘僱外籍看護的月支出概算
2025年的平均費用（以4-5週月為例）如下：
| 項目 | 每月費用（新台幣） | 備註 |
|---|---|---|
| 薪資 | $20,000 | 法定最低工資 |
| 加班費 | $2,668 – $3,335 | 周日不休假津貼 |
| 就業安定費 | $2,000 | 每三個月一次由勞動部開單 |
| 健保費 | 約 $1,384 | 依實際投保薪資計算 |
| 勞保職災費 | 約 $54 | 職災保險每月攤提 |
| 意外險 | 約 $42 | 年繳後分月平均計算 |
| 平均總支出 | $26,148–$26,815 | 含假日津貼後之估算 |
家庭照護選擇指南：外勞 vs 長照2.0
| 類型 | 適用對象 | 優勢 | 注意事項 |
|---|---|---|---|
| 外籍看護工 | 需全天候照顧或長期依賴之長者 | 穩定性高、全天候照護 | 申請流程相對繁瑣、費用較高 |
| 長照2.0服務 | 部分自理能力、需定時照護者 | 服務彈性、負擔較低 | 非24小時、可能需排隊等候 |
外勞申請常見問題
1.80歲以上可以申請外勞嗎？
可以。年滿80歲以上的長者，即使沒有巴氏量表，也能以「高齡」為條件申請家庭看護外勞。這是政府針對高齡者照護需求所開放的申請途徑，只要有醫師開立需要照顧的診斷證明，即可提出申請。不過，申請者仍需符合家庭年所得標準，並依規定提供相關資料，由地方政府進行審查。
2.哪些行業可以申請外勞？
外勞的引進主要分為產業類與社福類。產業類包括製造業、營造業、農業、漁業等重體力工作；社福類則以家庭看護工與機構看護工為主。若企業有工廠、合格營業登記，並符合勞動部規定的引進資格及比例限制，即可申請。不同產業的申請條件與流程略有差異，建議依照勞動部公告內容或向合法仲介洽詢詳細辦法。
3.沒有巴氏量表可以請外勞嗎？
視情況而定。如果長者未滿80歲，且無法提供巴氏量表達到60分以下的結果，一般情況下無法申請外勞。但若長者已滿80歲，則可免附巴氏量表，改以年齡與診斷證明申請家庭看護外勞。此外，部分特殊疾病（如失智症、巴金森氏症）也可用專科醫師診斷證明替代部分功能評估。建議準備申請前先諮詢專業單位確認個案適用條件。
4.沒有廠登可以申請外勞嗎？
通常不行。申請產業外勞需有「工廠登記證」或其他合格的營業登記證明，作為合法事業單位的依據。尤其是製造業、營造業等類別，若沒有廠登，將無法通過審核，也不具備配額申請資格。不過某些農業或小型漁業類型可能適用不同認定方式，需依照各產業別的規定進行。建議由合法仲介或工業會協助確認自身資格。
結語
台灣即將邁入「超高齡社會」，政府此次針對外籍移工制度的重大改革，不僅緩解了勞力短缺的迫切壓力，也為需要照護服務的家庭帶來更具彈性的選擇與支持。未來仍需密切關注勞動部與相關單位的最新公告，掌握政策正式上路與配套措施的細節。
附錄
1.“外勞申請條件放寬! 2024 最新申請規定、資格總整理.” 亞太外勞人力仲介公司, 19 Nov. 2024, asiapacific.tw/relax/. Accessed 16 May 2025.
2.“2024年外籍家庭看護工申請方式、流程、資格最新規定 – 仁才國際有限公司.” 仁才國際有限公司, 3 May 2023, www.talents.com.tw/care-worker/. Accessed 16 May 2025.
3.吳佳珍. “80歲免巴氏量表聘外籍看護三讀通過，造福53萬長者的背後是搶人大戰？.” 天下雜誌, 31 Dec. 2024, www.cw.com.tw/aging/article/5127378. Accessed 16 May 2025.
