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喪假多久要請完?必須在百日內請完嗎?喪假規定懶人包

喪假

人生無常,親人離世對每個人來說都是沉痛的打擊。在這段哀痛時期,除了處理喪禮與家務,還需要時間整理情緒、照顧家屬,因此「喪假」成為勞工一項非常重要的請假權益。不過,喪假多久要請完?可以請幾天?哪些親屬過世可以請?本篇將帶你完整掌握台灣目前的喪假法規,避免日後請假時陷入糾紛。

喪假可以請幾天?喪假規定三等親

喪假天數的長短,主要根據你與亡者的親屬關係來決定。根據《勞工請假規則》第三條,喪假依親等遠近,區分為三種天數:

  • 可請8天:配偶、父母、養父母、繼父母

  • 可請6天:祖父母、子女、配偶之父母

  • 可請3天:曾祖父母、兄弟姊妹、配偶的祖父母

注意:舅舅、阿姨、姑姑、堂表兄弟姊妹等三親等以外親屬或姻親不在法定範圍,不能請喪假,只能使用事假或特休。

公務員與教師有不同的喪假制度

除了《勞工請假規則》,對於公務人員及教師也有專屬的請假制度。其喪假規定如下:

公務人員:

依《公務人員請假規則》,喪假天數如下:

  • 可請15日:父母、配偶

  • 可請10日:子女、繼父母、配偶之父母

  • 可請5日:曾祖父母、祖父母、兄弟姊妹、配偶之祖父母

教師:

《教師請假規則》與公務人員類似,天數相同。無論是公立還是私立學校,只要依法立案的學校都適用。

請喪假需要提供證明嗎?可以事後補交嗎?

很多人關心:申請喪假時是否一定要先提交文件?事實上,法律並未強制要求「事前」提供證明,但雇主有權要求你提出「合理證明文件」。

常見的證明資料包括:

  • 死亡證明書(由戶政機關開立)

  • 訃文(葬儀社提供或家屬自行製作)

  • 火化證明(作為輔助資料)

若是臨時狀況無法立刻提供證明,可先告知雇主請假理由與天數,事後再補交相關文件。建議申請時可採以下流程:

  1. 先行口頭或書面通知主管請假原因

  2. 若無法親自請假,可委託他人代為辦理

  3. 回公司後儘快補上必要資料

喪假多久要請完?必須在百日內請完嗎?

對於喪假的使用時限,《勞基法》並未明訂「必須幾日內請完」。不過,根據行政函釋以及民間習俗,喪禮安排通常會於百日內完成。因此,許多企業會以「百日內請完」為原則

喪假可以分次請嗎?

根據勞動部及內政部相關說明,喪假可依照實際需求「分次請假」。例如初七、對年等傳統法事,有需要時可分段請假,但總天數不得超過法定上限。

請喪假會影響薪資或全勤獎金嗎?

這是許多上班族最關心的問題。根據《勞基法》第43條規定:

勞工依法請喪假期間,雇主應「照常給薪」。

也就是說:

  • 薪水不會扣

  • 不影響全勤獎金

如果雇主扣薪、扣獎金,屬於違法行為。遇到這類情形可向主管機關反映或申訴。

延伸閱讀:65歲以上過世無法申請喪葬補助?一次了解65歲以上喪葬補助指南

喪假沒請完怎麼辦?

喪假沒清完可以補請。喪假屬於勞工的法定權利,只要在合理時間內提出補請,並說明用途,例如參加百日法事或處理後續事宜,雇主原則上應予配合。不過,喪假不能累積、也無法轉為其他假別,因此建議儘早安排與公司溝通,保留好申請紀錄,才能保障自身權益,也讓自己有更多空間處理喪親之痛。

喪假沒請完可以請錢嗎

雖然與特休一樣有「休假天數」,但喪假本質上不同於有償假期。喪假是特定事由下的臨時性請假,目的在於哀悼與處理事務,而非獎勵性質的福利。

因此,沒休完的喪假無法折現,也不能延後使用。建議勞工務必在實際需要時申請使用,避免權益受損。

延伸閱讀:家人突然過世存款怎麼辦?教你3招輕鬆取錢別便宜了銀行!

喪假怎麼請比較好?

1. 盡快告知主管與人事

在確認消息後,儘速(最好24小時內)聯絡主管或人力資源部,告知親屬過世事實與請假預計時間。

2. 撰寫請假申請表或通知函

建議內容:

  • 請假事由(例如:父母離世)

  • 請假起訖時間

  • 預估回公司日期

  • 聯絡方式(以備突發需求)

3. 補交證明文件

返公司後補交文件,如訃聞或死亡證明,保存原件影本留存。

4. 如需分段請假,提供禮俗說明

例如你需參加初七、中元節,分別請假,可事先告知:

因母親初七、掃墓,請預計於X月X日和X月X日各請一日。若有變動,再另行通知。

5. 弱勢族群也適用

  • 部分時工:依照平均工時折算可請天數。

  • 移工:享有相同喪假權益,不管是否返國。

  • 剛到職或試用期:只要勞動契約生效就具備請喪假權利。

喪假常見問題一次解答

Q1:公司可以拒絕讓我請喪假嗎?

不可以。 喪假為勞基法保障的請假權益,雇主無權擅自拒絕。若遇到刁難、阻撓,勞工可透過以下方式申訴:

  • 勞動部免付費專線:0800-085-151

  • 各縣市勞工局

  • 勞動部申訴專區網站

Q2:喪假可以按小時計算嗎?

依勞動部函釋,喪假可按「小時」計算,但最小單位可由雇主與勞工協議。例如:

  • 半日為單位

  • 一小時為單位

  • 特殊產業可能用「分鐘」作基礎

Q3:喪假遇到假日怎麼算?

若喪假期間包含國定假日或例假日,這些假日不計入喪假天數。例如申請6日喪假,途中遇到中秋節1天,則實際放假時間為7天,但喪假僅扣6天。

Q4:在試用期或剛報到前家人過世,也能請喪假嗎?

只要勞動契約已生效(不論是否試用期),就享有勞基法保障,喪假自然也在保障範圍內。至於尚未正式上班但已錄取者,則需由公司自行評估是否給假。

Q5:我的舅舅或阿伯過世,能請喪假嗎?

目前規範中並未涵蓋「三親等外」的親屬,如舅舅、姨媽、姑丈等,因此依法無法請喪假。但可改請事假或特休假來處理相關事宜。

結語

當人生面臨摯親離世的悲痛,除了情緒安撫與儀式安排,也應善用法律所賦予的喪假權利。了解相關法規與程序,不僅能保障自身權益,也能減少與雇主間的誤解與摩擦。

最後提醒:喪假是你依法擁有的權利,當你需要時,不必感到抱歉或退讓。好好度過哀悼期,重新整理心情,再重新出發,是每一位勞工都值得擁有的尊嚴與空間。

附錄

1.Chloe. “喪假一定要百日內請完?10大QA破解你對請喪假的迷思!.” 518.com.tw, 518熊班, June 2025, www.518.com.tw/article/953. Accessed 12 June 2025.

2.雷皓明律師. “喪假天數別搞錯!最多可請15天,請錯小心會扣薪!.” 法律010, 2025, laws010.com/blog/labor-dispute/labor-ask-for-leave/labor-ask-for-leave-08. Accessed 12 June 2025.

3.雲端數科技. “天陵藝術陵園.” 天陵藝術陵園, 2024, www.celestial-garden.com.tw/column/post/bereavement-leave. Accessed 12 June 2025.

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