勞工制度

在職場上，「離職」看似簡單，實際卻牽涉到多項勞動法令與實務細節。你知道嗎？離職不單只是說一句「我要離職」這麼簡單。從提離職的時間、預告期的長短、假日是否包含在內，到雇主能否要求提前走人，甚至會否產生違法或賠償問題，都是每位上班族在轉職前需要掌握的重要知識。本篇將完整解析離職的各項註意要點，不論你是正計畫離職，或是剛接收到員工辭呈的雇主，以下資訊將助你保障自身權益。

當女性進入職場，每月的生理期帶來的不適往往成為挑戰。台灣有專為女性設立的生理假制度，然而，許多人在面對生理假時卻不敢請、不會請、不知道如何爭取應有的權益。生理假有薪水嗎？必須當天請嗎？本文整理了台灣最新的生理假規定，請假方式與實用建議，幫助你在工作與健康之間取得平衡，也支持你勇敢行使屬於自己的法定權益。

生病無可避免，身體不適時，請假是保障自己健康與恢復效率的基本手段。但你是否對《勞基法》下的病假規定、計薪方式、全勤獎金影響，以及證明文件等細節一知半解？病假證明可以請幾天？一定要當天嗎？工資會不會被扣？本文將以2025年最新版《勞動基準法》為基礎，深入解析2025病假相關規範、薪資計算、全勤獎金影響，以及應對方式，協助你安心請假、不踩地雷。

人生無常，親人離世對每個人來說都是沉痛的打擊。在這段哀痛時期，除了處理喪禮與家務，還需要時間整理情緒、照顧家屬，因此「喪假」成為勞工一項非常重要的請假權益。不過，喪假多久要請完？可以請幾天？哪些親屬過世可以請？本篇將帶你完整掌握台灣目前的喪假法規，避免日後請假時陷入糾紛。